一晚下单4000件,32万人看我做“主播”

1、直播间当晚销售额达到80万，商品销量为4000件，观看人次达到35万；平均日销售额基本都能到百万级别，三个月内带货额能超过1个亿。主播要成为“商品说明书”我曾想象过头部直播间的场景：主播们坐在明亮宽敞的直播间里讲解着一个又一个商品，工作人员有条不紊地在后台进行选品、场控和运营等工作。

2、直播带货是很幸苦的，每天就那么几句话要说上百遍，还要求着顾客关注下单，主要是心累。

3、所以真实情况大家心里也有数，又不是我这样的历史直播，还能学到点干货，可就这样我都才几十个人看...所以他们直播间很多人是假的，数据是刷的。 像目前主播合作卖货或者挂链接的报价，大多从几万到几十万不等。而商家主要根据主播的数据，像粉丝数、观看量、销售量、转化率等等，来决定合作的价格。

怎样提高运动品牌的销售技巧啊??

感恩领导为我们创造了好的工作环境，感恩同事感恩同学，抱怨除了让人知道你有一些牢骚和不满之外，不会给自己带来加分。顶尖营销高手是非常有“悟”性的，悟性就是那客户谈判时的最关键的一句话，是促销策划时的一现灵感，是铺货时的卖点提炼，是终端销售时的临门一脚。

第五“营销顶尖高手”一定是有激情有活力的营销员。激情能够感染人，激情能够传递。第六“营销顶尖高手”不相信经验，只相信主动。第七“营销顶尖高手”大多是厚积薄发型的。第八顶尖营销高手”是非常有“悟”性的。

创造购买欲望：通过描绘男鞋的用途和潜在好处来激发客户的购买欲望。例如，解释男鞋如何提供舒适感、提升形象、适应不同场合等。使用正面情感和描述性词汇，让客户对拥有这样一双男鞋感到渴望。提供专业意见和建议：作为销售员，你的专业知识可以帮助客户做出更好的选择。

营销工作往往是制约与反制约的过程。对流程的掌控关键点在于掌握工作环节的各个要点。做最坏的打算，争取最好的结果。最复杂的事，从最简单的事。营销人员要学会化繁为简。把每一段流程分作成一个个步骤。循序渐进，一步一个脚印去达到目标。对运作流程全方位地理解。

服装导购培训,应该培训什么?

1、客人会运用经验、常识等对不同品牌同类的衣服进行比较，对个人的需要和服装的款式、色彩、质量、价格等进行思考和分析。思考和分析不一定是感性的，也有非理性的。 这个阶段我们的服装销售技巧是处置她说出来的些对衣服的反对问题和疑义。

2、服务技能培训。培训目标是帮助员工按照规范统一的服务准则为顾客提供各种服务，提升员工与顾客之间的人际互动能力。培训的内容主要是零售店的服务规范或准则，如迎送顾客、观察顾客、与顾客交谈、应付顾客投诉等。（2）商品知识与管理培训。

3、面对为了赚钱吃饭找来的导购人员，培训第一步首先应该是职业乐趣的培养！职业乐趣主要是引导导购如何在销售过程中发现销售乐趣点，以及导购未来的职业成长梦想启发。销售乐趣点有自然产生的销售成交的成就感，还有通过销售沟通帮助每一个顾客达成自己的愿望，以及通过服装搭配改善顾客形象的造型作品的成就感受等。

4、学习了人体画后就学习基本的色彩关系，建议买一本色彩基础的书籍，对色彩进行学习和熟悉。比如《色彩构成》。开始学习一些服装专业的知识，从画款式图开始，比如《服装学概述》、服饰图案。经过上述学习，基本掌握了人体、色彩、款式，下面进行人体着衣的效果图学习。

5、大部分老板忽略了员工职业乐趣的培训，认为服装销售是一个简单的职业。会不会销售全凭个人爱好和兴趣。又因为了降低人员成本，通常舍不得花学费给导购员送出去培训。而较低的工资，通常可以招聘到适合做导购的人选很难。