服装行业的商业模式分析

1、经营者自主开店，货源自行选择模式，投资大小控制在自己手里，每个人的能力不同，新手需要摸索一段时间，只有自己多学习，多交流，上天不会辜负付出努力的人的。

2、买多少送多少这是一种商业模式也是一种方法，是一种引流的高端方式，只要你的店没有好办法吸引顾客都是可以用的。

3、传统服装企业想向快时尚转型，其商业模式应该做到4项转变，分别是从定量模式到定期模式；从批量到批次再到自适应；从安全库存到安全缺货；从传统渠道到电子商务。做到这些转变，再结合市场现状，未来，国内企业线上的销售必将占据更大的市场份额。

4、它们只允许该行业的设计师在平台上开设店铺，并提供行业特定的服务。例如，在服装行业中，运营商可以为设计师提供作品打样服务。这种专业化的模式有利于行业内部设计师之间的交流和学习，同时也能够降低运营商的成本，提高推广效率，并促进专业设计师的成长。

5、所以，该阶段属于以产品为主导的单一商业模式时代，企业能否成功的标准是“有没有产品”，有产品就比没有产品成功。消费者对产品款式并不太看重，只要有产品，就不愁销路。

如何成为一名顶级的服装设计师?

1、要成为一个好的服装设计师，你就要很强的艺术细胞，对美的理解，我们说生活从来都不缺少美，缺少的是发现的眼睛，而对于设计师们来说其实最重要的就是要有一双发现美的眼睛，及时的把他应到设计衣服上。对于服装设计师们来说你可以没有专业，但是绝对不能没有艺术细胞，决定不能没有欣赏美的能力。

2、能够成为一名服装设计师，那么离不开新颖的设计理念，这就需要在平时的生活中，不断地开阔思维，多去外面的世界看看，从中就可以发现更多的灵感，灵感很重要，这是服装设计师设计理念的由来，新颖、时尚才是成功的关键。要学会绘图。

3、文字表达能力和语言交流能力；团队合作精神和时尚的个性；拥有一定的手绘或电脑绘图能力；了解版型知识和工艺知识，有工艺创新能力。能够成为世界上著名的设计师，他一定很热爱这个职业，世界著名服装设计师，其实就是从自己的领悟能力，实践能力培养从来的。

4、想要成为一名服装设计师，首先要从一名服装设计师助理做起，助理的工作就是协助设计师的设计工作。千万不要小瞧助理的工作，作为助理在工作过程中积累的经验，都是为成为设计师而奠定的基础。

服装售后服务承诺

服装售后服务承诺书 篇1 我公司历来以每一个客户满意为第一要素，建立了一整套的售后服务体系。服务工作制度 a、热情答复定制单位的来电来信问询，妥善解决实际问题，并建立客户服务档案。b、热情、认真的接待来访客户，并在最短时间内处理相关事宜直至客户满意而归。

服装的售后服务包括：退换货服务、维修服务、质量保障承诺、客户咨询支持以及增值服务。 退换货服务：在购买服装后，如果客户对商品存在不满意，如尺寸不合适、质量问题或与描述不符等，客户可以享受退换货服务。这是售后服务中最基本的一项，保障了客户的购物权益。

、服装改款式；2 、服装装饰扣、按扣等因穿用损坏或丢失；3 、拉链因穿用不当或自行损坏；4 、全棉面料服装褪色、缩水、起球；5 、自行洗涤、熨烫不当引起衣服里料开裂等。免费服务项目 服装自售出后，免费裁剪、免费锁边、免费熨烫。抄别人的。

工作服售后服务承诺书1 从本店出售的毛衣保质期为30天（人为因素或不可抗拒的自然现象所引起的故障或破坏除外），长款裙子不在保修范围内，服装店售后服务承诺书。

服装售后服务的承诺书 我公司历来以每一个客户满意为第一要素，建立了一整套的售后服务体系。服务工作 制度 a、热情答复定制单位的来电来信问询，妥善解决实际问题，并建立客户服务 档案 。b、热情、认真的接待来访客户，并在最短时间内处理相关事宜直至客户满意而归。

服务承诺书 篇1 从本店出售的毛衣保质期为30天（人为因素或不可抗拒的自然现象所引起的故障或破坏除外），长款裙子不在保修范围内， 服装店售后服务承诺书。

Zara、Nike和匡威都在玩的“定制”,是敷衍消费者的套路吗?

近年来，“定制”服务成为时尚界的新趋势，Zara、Nike和Converse等品牌纷纷推出这项服务。这种服务并非敷衍消费者，而是让消费者参与到产品设计中，提升他们的满意度，满足现代消费者追求个性化的需求。

并且在声明当中还指出，新疆是中国最大的棉花种植地，他们会从“更好的棉花产地”采购棉花，想不到一时激千层浪，众多国际品牌纷纷对新疆棉花采取抵制，其中包括我们非常熟悉的优衣库，Zara，Hm，杰克琼斯，Only，匡威，耐克，无印良品，阿迪达斯，新百伦等等。

有正品，也有非正品。国家工商总局公布2014年下半年网络交易商品定向监测结果，此次监测共完成92个批次的样品采样，其中有54个批次的样品为正品，正品率为57％。监测结果显示，手机行业正品率仅为257％；淘宝网正品率最低，仅为325％。

昨天入职的时候交了1800的服装费,今天离职能让他退我吗?服装都还没发...

有证据都能退 劳动合同法 第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

如果工衣是免费发放，离职时劳动者需要退还，不退还，用人单位可以扣取一定费用。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

交押金和多数都是骗子，故意找借口不给你的。看看别人有没有用这种情况，他们扣多少钱，如果不一样的话可以商量着跟公司协商少扣点。下次不要再找需要交押金的工作了。

开始只说上班要求五百管理费。去了之后要求买衣服穿的上班240还有一件臭了得外套160当时没要，过后又要统一服装又要收费400不统一服装不安排上岗，然后交了100。接受不了今天去办辞职衣服费用又不退了。

怎么办，那一百是定金的意思，你不干了就不退了，拟补人家损失，那三百已经给你定制了服装，到时候要衣服可以，要钱没有。

不需要交服装费。一般公司面试成功后，会通知做入职体检后入职。办理入职手续的流程是，签订劳动合同，做岗前培训，如果有密码柜钥匙、办公用品或者是工作服、员工手册等发放的话，注意要保管好，因为离职时需要归还。公司制度上一般会有条款规定发放的工作服之类的离职需要归还，但是入职是不需要交费用的。